为推进本实施方案，完善健康福建建设推进协调机制，确保如期实现健康福建建设目标，制定本方案。

　　一、加强监测评估

　　（一）监测主体。监测评估工作由领导小组统筹领导，领导小组办公室负责具体组织实施。各设区市、平潭综合实验区按要求制定本地区监测评估办法。

　　（二）监测内容。主要包括：各专项行动、重点任务主要指标（包括结果性指标、个人和社会倡导性指标、政府工作性指标）的年度完成情况，专项行动、重点任务目标实现情况，个人、社会和政府各项任务的落实情况。

　　（三）结果运用。领导小组办公室根据监测情况每年组织形成监测评估报告，经领导小组同意后通报各设区市党委、政府、平潭综合实验区党工委、管委会和各有关部门，适时发布监测评估报告。

　　二、做好考核工作

　　（一）考核主体。考核工作由领导小组统筹领导，领导小组办公室负责具体组织实施。考核对象为市、县（市、区）党委和政府，平潭综合实验区党工委和管委会及省直有关部门。各设区市党委、政府、平潭综合实验区党工委、管委会结合本地区实际，制定针对下一级党委和政府的考核办法，并细化落实到具体地方和单位。

　　（二）考核内容。围绕健康福建建设的主要目标任务要求，以《“健康福建2030”行动规划》“五三五”计划（即“五大工程、三大平台、五大保障”）和本实施方案16项行动为重点，包括健康建设年度工作措施执行情况、目标任务完成情况及建设水平，建设工作的组织领导、监督管理、能力建设、政策保障等责任落实情况，以及群众对健康建设的满意度等。

　　（三）考核指标。围绕《“健康福建2030”行动规划》等主要指标要求，兼顾数据的可获得性，建立相对稳定的考核指标框架（见附件）。各设区市、平潭综合实验区在对下一级进行考核时，可根据本地实际情况对考核指标进行调整完善。

　　（四）考核程序。实行分级考核，省负责对各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门的考评，各设区市、平潭综合实验区负责对所辖县（市、区）和市直有关部门的考评。考核周期为每个自然年（即1月1日至12月31日），具体考核工作根据领导小组要求，由领导小组办公室和各设区市、平潭综合实验区相应领导机构办公室具体承办。

　　1.县（市、区）自评：各县（市、区）原则上于次年1月底前完成自查自评工作，并向相应设区市健康建设领导机构提交自评报告。

　　2.设区市考核及自评：各设区市、平潭综合实验区健康建设领导机构结合各县（市、区）自评情况，原则上于次年3月底前完成对各县（市、区）考核；包括组织市直相关部门完成自评。同时，将辖区县（市、区）考核结果和设区市、平潭综合实验区的自评情况形成书面报告，按要求提交领导小组。

　　3.省直有关部门自评：对于省直有关部门的考评，将结合国家对我省的考核要求同步进行；同时，省直相关单位应于次年3月底前完成自评并向领导小组提交自评报告。

　　4.领导小组组织评价或考核：在各设区市、平潭综合实验区及省直相关部门自评基础上，结合日常监测，原则上于次年的4—5月份，完成全省健康建设监测情况报告，或组织对各市、县（市、区）进行考核。

　　（五）结果运用。将主要健康指标纳入各级党委、政府绩效考核指标，综合考核结果经领导小组审定后通报，作为各设区市、平潭综合实验区、各相关部门党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩使用的重要参考。

　　附件：健康福建行动考核指标框架