在经历长达一个月的降雨天气后，雨水终于退场，福建气温开始“狂飙”，未来福州地区仍将维持高温天气。酷暑季节，大家都纷纷选择待在空调房内，但有这样一群无畏的户外高温工作者，他们奔波在烈日下，守护着城市的美好生活，他们是外卖员、快递小哥、环卫工人园林绿化员、建筑工人等等。
户外劳动者异常辛苦，高温津贴、工伤认定等合法权益如何保障？
什么是高温天气作业
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作期间“中暑”，算工伤吗
根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此如果在高温工作中暑的，可以向劳动行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可以获得工伤保险待遇。劳动者如果因为中暑造成了后遗症，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。但前提是被诊断为职业病的中暑劳动者才可以享受工伤保险待遇。因此，劳动者在工作中若有中暑症状，应及时就医，并保留好就诊病历资料，作为鉴定凭证，在法定时间内向人社部门提出工伤认定申请。
高温津贴如何领取
根据《防暑降温措施管理办法》和《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社发〔2019〕3号），用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：5月份按实际高温天数计发，发放标准为12元/天；6-9月按月或按实际高温天数计发，发放标准为260元/月或12元/天。
新业态从业者权益如何保障
夏日正盛，气温攀升，出门靠勇气，吃饭靠外卖，是大多数人的现状。外卖小哥头顶烈日，坚守在工作岗位上，其工作负荷大，时效性强，这类职业人群中暑的风险极高。外卖员、快递员、网约工等新就业形态职业人群，其工作时间弹性、工作地点不固定的特点导致劳动者维权难度大。因此，新业态从业者权益如何保障成为不可忽视的话题。中国人民大学公共管理学院教授马亮在受访时表示，保障新业态的发展和这些户外工作者的权益，需要政府、平台、第三方外包公司等多方面共同努力，要用更完善更有力的保障措施，为新业态劳动者“遮阳”“降温”。用人单位要建立健全防暑降温工作制度，严格落实防暑降温有关规定，应在各个站点定期配备了防暑降温的药品，骑手可以回站取药服用。科学合理安排一线劳动者工作休息，确保劳动者的生命健康安全。
防暑注意事项，请查收
1、注意保持充足睡眠，不要熬夜，抵抗力下降会容易诱发中暑。
2、遵守高温作业规程，每天高温下工作尽量不超过8小时。当有高温红色预警时，建议应停止户外露天作业。
3、做好防晒防暑的准备。选择轻便、浅色、宽松的衣服，户外佩戴好遮阳帽、太阳镜等，外出前30分钟涂上防晒系数适宜的防晒霜。
4、注意补充水分。应随身携带水杯，及时补充盐和水分，防止脱水。
5、合理饮食：在饮食上，应多吃清淡、易消化的食物，如水果、蔬菜等。
6、掌握中暑急救措施，常备防暑药物。
高温环境电动车安置注意事项
1、尽量在阴凉的地方停放
高温对电动车十分不友好，会导致电池失水，严重时甚至引发蓄电池自燃。需选择在阴凉处停放车辆，避免太阳直晒，为电动车做好防护。
2、避免高温骑行之后立即充电
长时间使用或暴晒电动车后，电动车正从高负荷工作中解放出来，此时电池正在发热，立即充电会导致电池失水，从而使电池寿命降低。应先降温再充电。
3、检查电池和电器元件
定期检查电动车的电池和电器元件，确保它们工作正常，没有老化或损坏的迹象。如果发现异常，应及时进行维修或更换。
供稿：职业卫生科 吴静文
一审：缪宏阳
二审：詹文青
三审：张 秋
