你知道什么是职业病吗？它属不属于工伤？又该如何预防？

　　4月25日至5月1日是第23个全国《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，今年的主题是“关爱劳动者心理健康”。

　　如何关爱劳动者职业健康？

　　首先我们要了解

　　什么是“职业病”？

　　职业病属于工伤吗？

　　又该如何防治呢？

　　什么是职业病？

　　职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质或其他有害因素而引起的疾病。我国最新公布的职业病有12类135种，新增了职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍。常见的职业病有：尘肺病、职业性噪声聋、化学中毒等。

　　要构成职业病，必须具备四个条件：

　　1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

　　职业病属于工伤吗？

　　根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

　　职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，用人单位作为职业病防治的责任主体，要做好职业病防护的第一责任人。

　　如何防治职业病？

　　通过三级预防措施，可有效避免职业病的发生。具体包括：

　　第一级病因预防，是从根本上消除或控制职业病危害因素对劳动者的损伤，例如改进生产工艺，合理利用防护设施和个人防护用品等。

　　第二级发病预防，是通过加强对接触职业病危害因素的劳动者的健康监护，例如定期开展职业健康检查，尽早发现健康损害、职业病和职业禁忌症等，以便及时处理、有效治疗。

　　第三级临床预防，是指对罹患职业病的劳动者给予积极治疗，并采取促进康复的各项措施。

　　福州市职业病诊断机构名单：

　　福建省职业病防治院

　　福建省福能总医院

　　福州市第二总医院

　　供稿： 职业健康科

　　一审：姚丽钦

　　二审：詹文青

　　三审：罗柏友